2027屆高校畢業生秋季招聘正在進行。面對就業市場的變化，哪些崗位還在擴招？什么專業的畢業生更受企業歡迎？

　　10月13日，智聯招聘發布《2026年三季度人才市場熱點快報》，基于招聘平臺大數據，對今年秋招的招聘需求、崗位薪酬和人才供需情況進行了分析。

　　報告顯示，數據工程師面向應屆生的招聘職位數同比增長57.4%，臨床研究/試驗增長50.6%，芯片工程師增長43.6%，人工智能工程師增長36.9%。這些增長較快的崗位，主要集中在數字技術、芯片研發、生物醫藥等領域，反映出企業對專業技術人才的需求正在持續釋放。

　　從具體崗位來看，數據工程師的應屆職位數同比增長57.4%，位居增速前列，平均招聘月薪為10882元。臨床研究/試驗崗位增長50.6%，平均招聘月薪9503元;芯片工程師增長43.6%，平均招聘月薪14527元。人工智能工程師的平均招聘月薪達到17775元，接近1.8萬元，是這些增長較快的應屆生崗位中薪酬最高的職業。此外，產品經理、生物醫藥研發、化學研發、通信及硬件研發、軟件研發等崗位的應屆生招聘需求也保持增長。

△2026年三季度應屆生招聘增速領先職業及平均招聘月薪(圖源：智聯招聘)

　　招聘職位增長較快，是否意味著這些崗位更容易找到工作？

　　智聯招聘還統計了不同職業的“需供比”，即招聘職位數與求職人數之比。比值越高，說明相對于求職人數，企業發布的招聘崗位越多。

　　其中，臨床研究/試驗崗位的需供比達到4.59，意味著平臺上平均每名求職者對應約4.6個招聘職位。芯片工程師為1.80，汽車設計/制造工程師為1.74，人工智能工程師為1.53。

　　這些數據說明，部分技術崗位雖然招聘需求旺盛，但符合企業要求的專業人才仍相對不足。值得注意的是，企業招聘增長較快的崗位，大多有明確的專業技能要求。

△2026年三季度招聘增長且存在人才缺口的職業(圖源：智聯招聘)注：該圖為整體招聘市場的職業供需數據，并非僅統計應屆畢業生。

　　報告進一步梳理了招聘增長較快行業的從業者專業背景。其中，機械設計制造及其自動化、機械工程、電氣工程及其自動化等專業，是航空航天、汽車研發制造、專用設備制造等行業的重要人才來源。

　　計算機科學與技術、軟件工程、人工智能、數據科學與大數據技術等專業，主要對應人工智能及數字技術相關行業。材料科學與工程、化學工程與工藝、應用化學等專業，則與新材料、化工等行業聯系緊密。護理學、藥學、制藥工程等專業，也在養老服務、生物制藥等領域擁有相應的就業空間。

　　從這些專業分布可以看出，機械、電氣、材料、計算機、電子信息等基礎理工科專業，仍然是當前產業發展所需人才的重要來源。

　　人工智能等新興技術的發展，不僅增加了算法研發崗位的需求，也帶動數據處理、芯片設計、硬件研發等相關崗位增長。傳統工科與新興技術之間的聯系正在變得更加緊密。

△招聘增長較快行業的對應專業分布(圖源：智聯招聘)

　　當然，招聘職位增長并不等于就業率提高，企業發布的平均招聘月薪也不代表畢業生的實際收入。不同學歷、城市和企業之間，招聘門檻與薪酬差異仍然較大。

　　對于正在求職的2027屆畢業生來說，這份報告傳遞出一個值得關注的信號：企業需要的不只是擁有某個熱門專業名稱的畢業生，更是具備相應專業知識和實際技能的人才。

　　從數據、芯片到人工智能、生物醫藥，就業市場正在呈現新的崗位需求。比追逐短期熱門專業更重要的，是了解產業真正需要什么，并將所學知識轉化為能夠勝任崗位的能力。

　　作者：陽陽

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　　注：本文數據均來自智聯招聘《2026年三季度人才市場熱點快報》。應屆生招聘增速、平均招聘月薪及整體市場需供比采用不同統計口徑。